循资：xúnzī　基本解释：●详细解释：按年资逐级晋升。晋葛洪《抱朴子·释滞》：“士有待次之滞，官无暂旷之职，勤久者有迟叙之叹，勛高者有循资之屈。”宋司马光《乞优老上殿札子》：“愿陛下慎选德望材器为众所服，知治体，晓兵略者以代之，不可以不择其人之可否，使循资累叙而为之也。”《警世通言·老门生三世报恩》：“到三十岁上，循资该出贡了，他是个有才有志的人，贡途的前程是不屑就的。”《续资治通鉴·宋高宗建炎元年》：“选人在职、非在职者并循资。”

1、食邑增加到一定数量，则可循资封公封侯。

2、负责吏部选拔人才，他主张不循资格用人，设十道采访使，受到皇帝的赞许。

3、从前注拟，皆约循资格，至国忠创为押例，选深者尽留，乃无才与不才也。

4、《新唐书?选举志下》：“开元十八年，侍中裴光庭兼吏部尚书，始作循资格。

5、宋以官吏考绩无过犯、有劳绩者逐级升迁，称为循资。居家有孝行，晚循资贡礼部，未仕卒，有《志山诗集》。

6、上言废循资格，复置十道采访使。

7、制定循资格，以年资为官吏铨授根据。

8、今迁转如流，不循资格，巧者速化，拙者积薪，开奔竞之门，无益军国之计。

9、‘宋日：‘明朝国政，误在重制科，循资格。

10、光庭惩之，因行俭长名榜，乃为循资格，无贤不肖，一据资考配拟。

11、二曰推举宜核实，无循资格，选朝臣公正者分巡天下。

12、戚戚常无思，循资格上官。

13、《新唐书?选举志下》：“开元十八年，侍中裴光庭兼吏部尚书，始作循资格。。开元二十一年(公元733年)任中书侍郎同中书门下平章事，主张不循资格

14、主张重视地方官人选，纠正重内轻外风气；选官应重贤能，不循资历。

15、开元二十一年(公元733年)任中书侍郎同中书门下平章事，主张不循资格用人。

16、不问能否，选满即住，即称：“循资格”。

17、而公卿台谏督抚，皆循资格而致，既已裹足未出外国游历，又以贵倨未近通人讲求。《唐书?裴光庭传》吏部求人不以资考为限，所奖拔惟其才，光庭惩之，乃为循资格。

18、公司资本遵循资本维持等关于资本运用的一般原则，但并非一成不变。

19、宋高宗即位之初，励精图治，招揽英才，“应选人并循资”，“十二月，丁巳，诏诸路提刑司选官，即转运司所在州类省试进士，以待亲策。

20、循资升山东信阳县知县，著《小学古训》。

21、唐封演《封氏闻见记?铨曹》：“侍?裴光庭始奏立条例，谓之循资格。

22、每任的任期为三年，每年一考，这个过程叫做循资。

23、唐?刘肃《大唐新语?厘革》：“开元中，裴光庭为吏部，始循资格以一贤愚，遵平彻者喜其循常，负材用者受其抑屈。武后垂拱二年，有鱼保宗者，上书请置匦以受四方之书，乃铸铜匦四，涂以方色，列于朝堂：青匦曰“延恩”在东，告养人劝农之事者投之，丹匦曰“招谏”，在南，论时政得失者投之；白匦曰“申冤”，在西，陈抑屈者投之；黑匦曰“通玄”，在北，告天文、秘谋者投之。

24、循循资善诱,狂狷进中行。

25、因此，他上言“废循资格”，要求恢复以才实取士的制度。

26、要达到这种效果，就必须严格遵循资金管理原则。

27、王涯曾著有《唐循资格》5卷、《月令图》1轴，并有《王涯集》10卷行于世。

28、如循资入县令、?事参军者，铨司依格注拟，止令临监物务”。

29、仍取经试得循资以上人充，正阙以丞补，丞阙以评事补。

30、及至元末，时人论及入官途径，仍然说“首以宿卫近侍，次以吏业循资。

31、唐?刘肃《大唐新语?厘革》：“开元中，裴光庭为吏部，始循资格以一贤愚，遵平彻者喜其循常，负材

32、胡宿子宗尧磨勘，以保官亦令循资。

33、他们追循资源的轨迹，但不等于就是文献本身。

34、清蒲松龄《聊斋志异?阿英》：“窃喜弟得佳妇，然恐其佻达招议。”《明史?张昭传》：“生徒亦往往玩?岁月，佻达城阙，待次循资，滥升太学。

35、久之，仅循资迁广东英德县主簿，而陈明选代为尉。

36、政府投资的信息化工程应当遵循资源共享、统一标准的原则进行建设。